Handvatten en Borging

Aan de slag met gedrag, want een duurzame gedragsverandering komt niet tot stand met een eenmalige prikkel.

De medewerker een spiegel voorhouden is een eerste stap. Maar herkennen & begrijpen waar gedrag vandaan komt is nog belangrijker wil je daadwerkelijk de communicatie binnen jouw team of organisatie positiever en effectiever maken. Wat is het effect van ieders gedrag en in hoeverre beïnvloedt ieders mindset de omgeving? Er zijn een hoop zaken die zich buiten de medewerker afspelen. Zaken waar geen invloed op uit te oefenen zijn. Wij kijken graag naar de zaken waar wel invloed op uitgeoefend kan worden! Wij geven jullie graag kennis en inzicht over concreet gedrag en praktische handvatten zodat jullie het morgen anders kunnen gaan doen.

Want.. Stel dat het wél lukt?

In 4 stappen helpen wij de kwaliteit van communicatie te verbeteren. Hierbij werken we van binnen naar buiten. Voor iedere stap hebben we een training ontwikkeld welke je hieronder kan vinden. Deze zijn afzonderlijk te volgen maar ook als een compleet, meerdere maanden traject. De trainingen zijn geschikt voor zowel medewerkers als leidinggevende of als teamtraining.

Naast de 4 basis stappen hebben we ook trainingen ontwikkeld op het gebied van persoonlijke deskundigheidsbevordering (VIP dag, persoonlijke DISC prikkel) en aparte thema’s zoals het scherpstellen van de jaardoelstellingen (Zaaien & Oogsten) en andere diverse teamtrainingen.

Ja! Dit lijkt me zeker interessant voor onze organisatie. Wil je contact met mij opnemen?