Handvatten en Borging

Aan de slag met gedrag, want een duurzame gedragsverandering komt niet tot stand met een eenmalige prikkel.

De medewerker een spiegel voorhouden is een eerste stap. Maar herkennen & begrijpen waar gedrag vandaan komt is nog belangrijker wil je daadwerkelijk de communicatie binnen jouw team of organisatie positiever en effectiever maken. Wat is het effect van ieders gedrag en in hoeverre beïnvloedt ieders mindset de omgeving? Er zijn een hoop zaken die zich buiten de medewerker afspelen. Zaken waar geen invloed op uit te oefenen zijn. Wij kijken graag naar de zaken waar wel invloed op uitgeoefend kan worden! Wij geven jullie graag kennis en inzicht over concreet gedrag en praktische handvatten zodat jullie het morgen anders kunnen gaan doen.

Want.. Stel dat het wél lukt?

In 4 stappen helpen wij de kwaliteit van communicatie te verbeteren. Hierbij werken we van binnen naar buiten. Voor iedere stap hebben we een training ontwikkeld welke je hieronder kan vinden. Deze zijn afzonderlijk te volgen maar ook als een compleet, meerdere maanden traject. De trainingen zijn geschikt voor zowel medewerkers als leidinggevende of als teamtraining.

Naast de 4 basis stappen hebben we ook trainingen ontwikkeld op het gebied van persoonlijke deskundigheidsbevordering (VIP dag, persoonlijke DISC prikkel) en aparte thema’s zoals het scherpstellen van de jaardoelstellingen (Zaaien & Oogsten) en andere diverse teamtrainingen.

Stap 1: Beken kleur

Stap 1: Beken kleur

Inzicht krijgen in eigen communicatiestijl

Stap 2: Buiten de lijntjes kleuren

Stap 2: Buiten de lijntjes kleuren

Andere communicatiestijlen eigen maken

Stap 3: Klaar met Ja-maar

Stap 3: Klaar met Ja-maar

Constructief feedback geven en ontvangen

Stap 4: Waar een wil is....

Stap 4: Waar een wil is….

Positief resultaatgericht samenwerken

Zaaien & Oogsten

Zaaien & Oogsten

Hoe ga jij je team/ organisatie laten opbloeien?

VIP DISC dag

Persoonlijke DISC sessie


1/2 op 1 met jou aan de slag met maximaal resultaat

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4