Interactief werktheater
Met het interactief werktheater zetten we de huidige cultuur in beeld en creëren een platform om hierover met elkaar in gesprek te gaan. We houden de medewerkers een spiegel voor met als doel te laten zien wat het effect is van hun mindset en het bijbehorende gedrag. We laten zien welke factoren het werkgeluk beïnvloeden en stellen vragen als: Staan de neuzen nog dezelfde kant op? Wat is het gezamenlijke gedachtegoed? En dragen jullie die visie met zijn allen ook uit? Ploeteren we door of gaan we verantwoordelijkheid nemen en keuzes maken?
Er is ruimte voor reflectie en er wordt geëxperimenteerd met nieuw gedrag en de bijbehorende vaardigheden. Want oefening baart kunst!
Alle input voor het spel tijdens de theaterbijeenkomsten komt voort uit de praktijk. Casussen van de werkvloer. Denk hierbij aan actuele thema’s rondom werkdrukbeleving, de krapte op de arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en arbeidsverzuim.
“Aan een gedegen visie heb je geen moer, zonder een praktische vertaling naar de werkvloer”
We hebben een aantal voorstellingen met herkenbare thema’s op de plank liggen. Om deze maximaal aan te laten sluiten op uw organisatie vragen wij altijd input uit uw dagelijkse praktijk.
Authentiek Leiderschap
Deze interactieve leerervaring gaat over leiderschap dat niet van buiten komt maar van binnenuit. Over durven kiezen voor je eigen stijl. Over stoppen met spelen voor leider en gewoon worden wie je bent.
Effectiever en positiever samenwerken
Vier DISC-stijlen zien in actie — herkenbaar en met humor. Hierdoor ontdek je jouw eigen communicatiestijl en wat die doet met de mensen om je heen.
Duurzame inzetbaarheid
Hoe verleng jij je eigen t.h.t.? Welke stap zet jij zodat het morgen een beetje anders wordt? Over werkdrukbeleving, keuzes maken en de zoektocht naar werkgeluk en balans.
Grensoverschrijdend gedrag
Flinterdun gaat over de flinterdunne lijn tussen wat voor de één een grap is en voor de ander een grens. Geen overduidelijke slachtoffers. Juist de grijze zone. Want daar gebeurt het.
Het lastige gesprek
Herkenbare praktijkvoorbeelden laten zien wat er speelt als we het moeilijke gesprek uit de weg gaan. En hoe dan wel?
Klantreis en Klanttevredenheid
Een blije klant komt niet uit een systeem. Een blije klant komt door jou. Maar wat is nou klanttevredenheid? En voor jou is dat wellicht anders dan voor mij. En wat wenst "de baas" dan?
Sociale veiligheid
Deze interactieve leerervaring gaat over wat er gebeurt als sociale veiligheid langzaam wordt uitgehold — niet in één grote klap, maar in duizend kleine momentjes
Teamdynamiek
Geen oordeel. Wel een spiegel. Met scherpte, humor en een gezonde dosis confrontatie laat Durven & Doen zien hoe teamgedrag ontstaat en hoe je het doorbreekt.
Terug naar de bedoeling
De regels zijn er om mensen te helpen. Maar soms lijkt het alsof de regels er zijn om de regels. En de mensen? Die redden zich wel. Hoe is het zo ver gekomen?
Weerstand en Veerkracht
Deze interactieve leerervaring gaat over weerstand en veerkracht op de werkvloer. Over de spanning die ontstaat als het schuurt — en over de keuze die je op dat moment hebt.
