Grensoverschrijdend gedrag

De voorstelling Flinterdun gaat over de flinterdunne lijn tussen wat voor de één een grap is en voor de ander een grens. De praktijkvoorbeelden zijn raak en herkenbaar. Je ziet de grappenmaker die niet doorheeft dat zijn grap bij een ander blijft hangen. De leidinggevende die iets zegt dat zijn team niet durft te corrigeren. De groep die meelacht omdat niemand de eerste wil zijn die stopt. En degene die thuiskomt met een gevoel dat geen naam heeft — maar er wel is.

Geen grote schurken. Geen overduidelijke slachtoffers. Juist de grijze zone. Want daar gebeurt het.

Met scherpte, humor en zonder oordeel legt Durven & Doen bloot hoe grensoverschrijdend gedrag ontstaat, waarom het blijft bestaan — en wat er nodig is om het te doorbreken. Niet door regels op te leggen. Maar door bewustzijn te creëren. Want wie ziet wat er gebeurt, kan een keuze maken.

Een grens die niemand kent, kan niemand respecteren.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Je herkent grensoverschrijdend gedrag — ook de subtiele, onbedoelde en ingesleten vormen
    • Je begrijpt hoe groepsdruk en machtsongelijkheid bepalen wie zijn grens stelt en wie zwijgt
    • Je ontdekt hoe taal kwetsend kan zijn — ook zonder kwade bedoelingen
    • Je leert je eigen grens kennen en benoemen — en weet hoe je hem communiceert zonder escalatie
    • Je gaat naar huis met concrete woorden voor lastige momenten én het lef om ze te gebruiken

  • Na afloop is de deelnemer in staat om:

    • Grensoverschrijdend gedrag te herkennen in concrete werksituaties — ook wanneer het subtiel, onbewust of ingesleten is
    • Te benoemen hoe groepsdruk en machtsongelijkheid bepalen wie zijn grens stelt en wie zwijgt — en welke rol zij zelf spelen in dat mechanisme
    • Het effect van taal en toon op anderen te onderzoeken — ook wanneer de intentie onschuldig was
    • De eigen grens te benoemen en bespreekbaar te maken op een manier die de relatie intact houdt
    • Minimaal één concrete situatie te benoemen waarin zij de volgende keer wél iets zeggen — en te formuleren hoe zij dat doen

  • Doelgroep

    Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4

    Teamgrootte/ vorm

    Maximaal 100 deelnemers

    Tijdsduur

    1,5 uur

    Aantal bijeenkomsten

    1

    Methodieken

    Gesprekstechnieken

    Studiebelasting

    n.v.t.

    Bijzonderheden

    Opbouwtijd 1,5 uur | Speelvlak 4x4m | Techniek: beamer, scherm, wifi | Eigen geluidsman inclusief licht, geluid, headsets en microfoon.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4