Positiever en Effectiever samenwerken

Vier kleuren. Duizend misverstanden.

Je legt iets uit en de ander kijkt je glazig aan. Je stuurt een mailtje — to the point, helder — en je collega voelt zich gepasseerd. Je vraagt om input en krijgt een kwartier aan details terwijl je gewoon een ja of nee wilde.

Je bedoelt het goed. De ander ook. Maar het komt niet aan.

Vier communicatiestijlen. Vier kleuren. Eén team. Duizend misverstanden.

D.m.v. herkenbare praktijkvoorbeelden laten wij de vier DISC-stijlen zien in actie — herkenbaar en met humor. Hierdoor ontdek je jouw eigen communicatiestijl en wat die doet met de mensen om je heen.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Je ontdekt jouw communicatiestijl en wat die doet met de samenwerking
    • Je begrijpt waarom collega's reageren zoals ze reageren
    • Je leert schakelen tussen stijlen zodat jouw boodschap altijd aankomt
    • Je vermindert miscommunicatie, frustratie en onnodige conflicten
    • Je gaat naar huis met concrete communicatietips
  • Na afloop zijn deelnemers in staat om:

    • De eigen communicatiestijl benoemen en herkennen aan concreet gedrag
    • Verklaren waarom miscommunicatie ontstaat tussen verschillende stijlen
    • De stijl van een ander inschatten en de eigen benadering aanpassen
    • Concrete communicatiekeuzes benoemen voor effectievere samenwerking
  • Doelgroep/ niveau

    Ons aanbod is voor beroepsprofessionals met minimaal MBO 4 niveau. Het niveau van het aanbod is MBO 4+ niveau.

    Teamgrootte/ vorm

    Maximaal 100 deelnemers

    Tijdsduur

    1,5 uur

    Aantal bijeenkomsten

    1

    Methodieken

    DISC

    Studiebelasting

    Afhankelijk of het i.c.m. DISC is

    Bijzonderheden

    Opbouwtijd 1,5 uur | Speelvlak 4x4m | Techniek: beamer, scherm, wifi | Eigen geluidsman inclusief licht, geluid, headsets en microfoon.

    Deze interactieve leerervaring geeft nog meer inzicht en verdieping in combinatie met de methode DISC.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4