Klaar met ja-maar

 Constructief feedback geven en ontvangen; Prioriteiten stellen

Voor wie is deze training?

Professionals die op de hoogte zijn van de verschillende communicatie profielen en openstaan om anders te leren omgaan met feedback.

Resultaat

Je krijgt inzicht in hoe normen en waarden jouw waarnemingen beïnvloeden. Normen en waarden zijn overtuigingen die vaak al lang geleden zijn ontstaan en hardnekkig kunnen zijn. Wees je bewust dat gedachten/oordelen je waarneming kunnen vertroebelen en een samenwerking stroef maken. Acceptatie van wie jij bent en zonder te oordelen luisteren naar de ander zijn 2 pijlers die hoog in het vaandel staan bij de trainingen van Durven & Doen.

Mensen met een andere communicatievoorkeur hebben een andere drijfveer. Daar is niets mis mee, zolang jij je feedback daar maar op afstemt. Je zult ervaren dat jouw boodschap dan vanzelf ook anders wordt ontvangen en je dus tactvoller je doel bereikt.

Als iemand de moeite neemt om jou feedback te geven, dan zal je het wel waard zijn. Toch?

Ook gaan we aan de slag met het stellen van prioriteiten. Want hoe komt het dat je aan het einde van jouw dag of werkweek nog steeds een heleboel zaken op je prioriteitenlijst hebt staan? Komt dit omdat je teveel op je bord hebt liggen of ligt het aan iets anders? In welke mate vraag je hulp aan collega’s? Of doe je taken die zij eigenlijk zouden moeten doen maar omdat je geen zin hebt om het gesprek aan te gaan kies je er voor om het zelf te doen? Dit alles te heeft te maken met jouw Ja-Maar. Wat zit daar onder? Waar heb jij behoefte aan waardoor je Ja-Maar zegt?

Opbouw

D.m.v. improvisatie technieken en Regie Theater leer je te reflecteren op je eigen gedrag en die van de ander. Je leert feedback te ontvangen en deze op een constructieve manier terug te geven.

Actieve participatie van de deelnemers is het uitgangspunt van de trainingen van Durven & Doen. Niet eenzijdig kennis zenden maar vooral praktisch aan de slag gaan en kennis vergaren door Ervarend Leren. 

Door gebruik te maken van improvisatie oefeningen maken we verschillende communicatie voorkeuren visueel. Door thema’s in beeld uit te zetten kunnen deze makkelijker besproken worden en ervaart de groep wat het effect is van bepaalde keuzes en stijlen.

Praktische informatie

Tijdsduur: ca 3 uur
Maximaal aantal deelnemers: 12


Op zoek naar meer diepgang en wil je de geleerde kennis daadwerkelijk borgen? Dan adviseren wij om deze workshop om te zetten in een 1 of meerdaagse training afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team.

Geinteresseerd? Klik hier

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4