Positiever samenwerken en effectiever communiceren

Samenwerken lijkt vanzelfsprekend. Maar waarom kost het dan zoveel energie? Waarom zegt de één iets en hoort de ander iets anders? Waarom lopen goede bedoelingen zo vaak uit op frustratie, miscommunicatie of stilzwijgende irritatie?

Omdat samenwerken een vaardigheid is. En communiceren ook.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

- Je communiceert bewuster en effectiever — afgestemd op de stijl van de ander
- Het team heeft een gemeenschappelijke taal voor gedrag, samenwerking en communicatie
- Disfunctionele patronen worden herkend, benoemd en doorbroken
- Moeilijke gesprekken worden gevoerd — met meer lef & meer vaardigheid
- Medewerkers blijven duurzaam inzetbaar doordat zij bewuster omgaan met energie en grenzen
- Het team bouwt aan een cultuur van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid
Na afloop zijn deelnemers in staat om:
- De eigen communicatiestijl herkennen en bewust inzetten in de samenwerking met anderen
- Communicatiestijlen van collega's herkennen en daar effectief op afstemmen
- Disfunctionele teampatronen benoemen en bijdragen aan het doorbreken ervan
- Moeilijke gesprekken aangaan met meer zelfvertrouwen en minder schade aan de relatie
- Grenzen stellen en anderen aanspreken op een constructieve en respectvolle manier
- Bijdragen aan een teamcultuur waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven

Doelgroep	Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4
Teamgrootte/ vorm	Maximaal 12 deelnemers
Tijdsduur	2,5 uur per bijeenkomst
Aantal bijeenkomsten	Minimaal 2
Methodieken	DISC, De vijf frustraties van teamwork (Lencioni), Leercyclus van Kolb
Studiebelasting	Ca 30 minuten
Evaluatie	Volgens het evaluatiemodel van Kirkpatrick
Certificering + bewijs van deelname	Op aanvraag
Bijzonderheden	Wij adviseren een persoonlijke DISC analyse voor een beter resultaat inclusief persoonlijke toelichting online van 45 minuten.