Authentiek leiderschap

Ergens onderweg leer je hoe een leider hoort te zijn. Je kijkt naar anderen. Je past je aan. Je schuurt de randen bij die misschien te scherp zijn. Je probeert alle ballen hoog te houden en levert de resultaten.

Maar op een eerlijk moment met jezelf vraag je je af: ben ik nou wie ik ben — of ben ik wie zij denken dat een leider hoort te zijn?

Deze training gaat over leiderschap dat niet van buiten komt maar van binnenuit. Over de moed om jezelf te zijn in een rol die vaak vraagt om aanpassing.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Je leidt vanuit authenticiteit — met meer zelfvertrouwen, consistentie en geloofwaardigheid
    • POWER DISC als krachtig instrument voor zelfkennis en teamcommunicatie
    • Je stuurt bewust op autonomie, binding en competentie in het team
    • De vijf frustraties van Lencioni worden herkend en aangepakt
    • Je gaat lastige gesprekken aan vanuit authenticiteit
    • Je gaat naar huis met een persoonlijk actieplan

  • Na afloop is de deelnemer in staat om:

    • De eigen authentieke leiderschapsstijl benoemen en daar bewust voor kiezen
    • POWER DISC toepassen als instrument voor zelfkennis en leiderschapscommunicatie
    • De drie basisbehoeften van de zelfdeterminatietheorie herkennen en bewust versterken in het team
    • De vijf frustraties van Lencioni herkennen en als leidinggevende bijdragen aan een goed team
    • Vanuit persoonlijke waarden en drijfveren leidinggeven
    • Het lastige gesprek aangaan vanuit authenticiteit
    • Een teamcultuur bouwen waarin mensen zichzelf kunnen zijn

  • Doelgroep

    Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4

    Grootte/ vorm

    Individueel of in overleg 2 personen

    Tijdsduur

    2x 2.5 uur live
    2x 1 uur online

    1 x 1,5 uur live

    Aantal bijeenkomsten

    5

    Methodieken

    POWER DISC, Zelfdeterminatietheorie (Deci & Ryan), De vijf frustraties van teamwork (Lencioni), Leercyclus van Kolb

    Studiebelasting

    Ca 20 min per week

    Evaluatie

    Volgens het model van Kirkpatrick

    Certificering + bewijs van deelname

    Op aanvraag

    Bijzonderheden

    Bij deze persoonlijke ontwikkeling is DISC altijd de basis

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4