Persoonlijke DISC sessie

Je werkt elke dag samen met anderen. Je communiceert, overlegt, stemt af. Soms gaat dat moeiteloos. Soms kost het meer energie dan het zou moeten. Soms vraag je je af waarom de ander reageert zoals hij reageert — of waarom jij reageert zoals jij reageert.

Het antwoord begint bij zelfkennis.

Deze online DISC-sessie geeft je die inzichten — compact, concreet en direct toepasbaar. Niet als label. Niet als hokje. Maar als spiegel die laat zien wie jij bent, wat jou in beweging brengt en hoe jij het beste uit jezelf haalt.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Helder inzicht in de eigen DISC-stijl — inclusief drijfveren, behoeften en talenten
    • De eigen gedragsstijl wordt bewust ingezet in communicatie en samenwerking
    • Inzicht in hoeverre je werk aansluit op wie je bent
    • Talenten worden herkend en bewust ingezet
    • Je herkent de stijlen van anderen en stemt daar effectiever op af
    • Je gaat naar huis met een persoonlijk actiepunt
  • Na afloop is de deelnemer in staat om:

    • De eigen DISC-stijl benoemen en begrijpen — inclusief drijfveren, behoeften en talenten
    • Inzicht tonen in hoe de eigen gedragsstijl doorwerkt in communicatie en samenwerking
    • Beoordelen in hoeverre de huidige werkomgeving aansluit op de eigen drijfveren
    • De eigen talenten bewust inzetten in de dagelijkse werkpraktijk
    • De gedragsstijlen van anderen herkennen en daar effectief op afstemmen
    • Concrete stappen benoemen om de aansluiting tussen stijl en werkomgeving te verbeteren
  • Doelgroep

    Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4

    Grootte/ vorm

    1 persoon / online

    Tijdsduur

    1,5 uur

    Aantal bijeenkomsten

    1

    Methodieken

    DISC — Drijfveren, behoeften en talenten

    Studiebelasting

    20 min

    Evaluatie

    Volgens het model van Kirkpatrick

    Certificering + bewijs van deelname

    Op aanvraag

    Bijzonderheden

    Deelnemers ontvangen vooraf een persoonlijke DISC-vragenlijst en een uitgebreid persoonlijk profiel.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4