Positiever en Effectiever samenwerken

Vier kleuren. Duizend misverstanden.

Je legt iets uit en de ander kijkt je glazig aan. Je stuurt een mailtje — to the point, helder — en je collega voelt zich gepasseerd. Je vraagt om input en krijgt een kwartier aan details terwijl je gewoon een ja of nee wilde.

Je bedoelt het goed. De ander ook. Maar het komt niet aan.

Vier communicatiestijlen. Vier kleuren. Eén team. Duizend misverstanden.

D.m.v. herkenbare praktijkvoorbeelden laten wij de vier DISC-stijlen zien in actie — herkenbaar en met humor. Hierdoor ontdek je jouw eigen communicatiestijl en wat die doet met de mensen om je heen.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Je communiceert bewuster en effectiever — afgestemd op de stijl van de ander
    • Het team heeft een gemeenschappelijke taal voor gedrag, samenwerking en communicatie
    • Disfunctionele patronen worden herkend, benoemd en doorbroken
    • Moeilijke gesprekken worden gevoerd — met meer lef & meer vaardigheid
    • Medewerkers blijven duurzaam inzetbaar doordat zij bewuster omgaan met energie en grenzen
    • Het team bouwt aan een cultuur van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid

  • Na afloop zijn deelnemers in staat om:

    • De eigen communicatiestijl herkennen en bewust inzetten in de samenwerking met anderen
    • Communicatiestijlen van collega's herkennen en daar effectief op afstemmen
    • Disfunctionele teampatronen benoemen en bijdragen aan het doorbreken ervan
    • Moeilijke gesprekken aangaan met meer zelfvertrouwen en minder schade aan de relatie
    • Grenzen stellen en anderen aanspreken op een constructieve en respectvolle manier
    • Bijdragen aan een teamcultuur waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven

  • Doelgroep

    Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4

    Teamgrootte/ vorm

    Maximaal 12 deelnemers

    Tijdsduur

    2,5 uur per bijeenkomst

    Aantal bijeenkomsten

    Minimaal 2

    Methodieken

    DISC, De vijf frustraties van teamwork (Lencioni), Leercyclus van Kolb

    Studiebelasting

    Ca 30 minuten

    Evaluatie

    Volgens het evaluatiemodel van Kirkpatrick

    Certificering + bewijs van deelname

    Op aanvraag

    Bijzonderheden

    Wij adviseren een persoonlijke DISC analyse voor een beter resultaat inclusief persoonlijke toelichting online van 45 minuten.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4