Het lastige gesprek

Dan zeg je dat toch gewoon?

Je weet al een tijdje dat je iets moet zeggen. Maar je stelt het uit. Nog even wachten op het juiste moment. Ondertussen groeit de spanning.

Je collega doet iets wat je al maanden dwars zit, maar je zegt er niets van. Ergens weet je: dit gesprek moet gevoerd worden.

Maar hoe dan?

Herkenbare praktijkvoorbeelden laten zien wat er speelt als we het moeilijke gesprek uit de weg gaan. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden leer je herkennen, toepassen en versterken

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

  • 1
  • 2
  • 5
    • Je doorbreekt het patroon van uitstellen en omheen draaien
    • Je voert moeilijke gesprekken met meer zelfvertrouwen en minder spanning
    • Je geeft feedback op een manier die aankomt — zonder de relatie te beschadigen
    • Je verbetert de communicatie met collega's en leidinggevenden
    • Je gaat naar huis met concrete gesprekstechnieken die je direct kunt toepassen

  • Na afloop is de deelnemer in staat om:

    • Benoemen wat je weerhoudt om moeilijke gesprekken aan te gaan
    • De drempel verlagen door gebruik van aangereikte gesprekstechnieken
    • Feedback geven op een manier die aankomt — direct en respectvol
    • Het verschil benoemen tussen zwijgen uit beleefdheid en zwijgen uit vermijding
    • Minimaal één concreet gesprek benoemen dat je na afloop aangaat

  • Doelgroep

    Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4

    Teamgrootte/ vorm

    Maximaal 100 deelnemers

    Tijdsduur

    1,5 uur

    Aantal bijeenkomsten

    1

    Methodieken

    Motiverende gesprekstechnieken, slecht nieuws gesprekstechnieken, inhoud en betrekking

    Studiebelasting

    n.v.t.

    Bijzonderheden

    Opbouwtijd 1,5 uur | Speelvlak 4x4m | Techniek: beamer, scherm, wifi | Eigen geluidsman inclusief licht, geluid, headsets en microfoon.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4