Sociale veiligheid

Er wordt een grapje gemaakt. Iedereen lacht. Jij ook — maar het voelt niet goed. Je weet niet precies wat je moet zeggen. Dus je laat het gaan. Weer. Totdat het normaal wordt. Totdat niemand het meer ziet.

Het ligt niet aan jou. Het ligt aan de cultuur, daar kan jij niets aan doen. Toch?

Maar jij maakt samen met collega’s onderdeel uit van die cultuur…

Deze interactieve leerervaring “Bij ons gebeurt dat niet” gaat over wat er gebeurt als sociale veiligheid langzaam wordt uitgehold — niet in één grote klap, maar in duizend kleine momentjes. De praktijkvoorbeelden laten zien hoe onveiligheid ontstaat en zich nestelt in de cultuur. Met scherpte, humor en zonder oordeel. Aan de hand de voorbeelden leer je herkennen, bespreekbaar maken en concrete afspraken formuleren.

Elk geintje is een seintje. En elk seintje verdient een reactie. Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat

- Je herkent de signalen van sociale onveiligheid — ook de subtiele en onbedoelde
- Je leert hoe je een grensoverschrijdend moment bespreekbaar maakt zonder escalatie
- Je maakt afspraken die écht leven — en spreekt elkaar eropaan
- Je bouwt aan een cultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn
- Je gaat naar huis met concrete woorden en tools voor een veiligere werkvloer
Na afloop is de deelnemer in staat om:
- Signalen van sociale onveiligheid herkennen — ook subtiele en ingeslepen vormen
- De eigen rol benoemen in het in stand houden of doorbreken van onveilige patronen
- Een grensoverschrijdend moment bespreekbaar maken zonder escalatie
- Concrete afspraken formuleren over gewenst gedrag
- Minimaal één situatie benoemen waarin je de volgende keer wél iets zegt

Doelgroep	Beroepsprofessionals, minimaal MBO 4
Teamgrootte/ vorm	Maximaal 100 deelnemers
Tijdsduur	1,5 uur
Aantal bijeenkomsten	1
Methodieken
Studiebelasting	N.v.t.
Bijzonderheden	Opbouwtijd 1,5 uur \| Speelvlak 4x4m \| Techniek: beamer, scherm, wifi \| Eigen geluidsman inclusief licht, geluid, headsets en microfoon.