Heldere teamdoelen en werkafspraken

Weten waar je naar toe gaat en waarom

Een team zonder heldere doelen is een team dat heel druk is, maar niet effectief.

Mensen werken hard, vergaderen veel en produceren van alles. Maar de vraag die er écht toe doet — waar gaan wij samen naartoe, wat willen wij bereiken en wat hebben wij daarvoor nodig van elkaar — blijft onbeantwoord.

Heldere teamdoelen en levende werkafspraken zijn de basis van elk goed functionerend team. Ze geven richting, creëren verbinding en maken aanspreken mogelijk — omdat iedereen weet waar het over gaat.

In deze teamsessies bepalen jullie samen de koers — gedragen door iedereen, omdat ieder teamlid begrijpt waarom het ertoe doet.

Het schuurt. Het confronteert. En het werkt — precies waar Durven & Doen voor staat.

Geinteresseerd? Klik hier

  • 1
  • 2
  • 5
    • Het team heeft een heldere, gedragen visie die richting geeft aan dagelijks handelen
    • Teamdoelen zijn concreet, realistisch en toetsbaar — en worden door ieder teamlid gedragen
    • Werkafspraken leven — gemaakt vanuit intrinsieke motivatie en gedeelde verantwoordelijkheid
    • Teamleden begrijpen wat hen drijft en verbinden hun passie en kwaliteiten aan de teamdoelen
    • Autonomie, binding en competentie worden bewust versterkt
    •  

  • Na afloop zijn deelnemers in staat om:

    • Heldere en gedragen teamdoelen formuleren die aansluiten op de gezamenlijke visie en individuele drijfveren
    • Werkafspraken maken die concreet, realistisch en toetsbaar zijn — en die het team zelf bewaakt
    • De eigen drijfveren, kwaliteiten en passie verbinden aan de teamdoelen en de gezamenlijke impact
    • Reflectie inzetten als instrument om teamdoelen en werkafspraken periodiek te toetsen
    • Vanuit intrinsieke motivatie bijdragen aan het team — op basis van autonomie, binding en competentie
    • Een gedeelde teamvisie ontwikkelen die richting geeft aan dagelijks handelen

  • Doelgroep/ niveau

    		 Ons aanbod is voor beroepsprofessionals met minimaal MBO 4 niveau. Het niveau van het aanbod is MBO 4+ niveau.

    Teamgrootte/ vorm

    Maximaal 12 deelnemers

    Tijdsduur

    2,5 uur per bijeenkomst

    Aantal bijeenkomsten

    Minimaal 2

    Methodieken

    Zelfdeterminatietheorie (Deci & Ryan), Reflectiemethode De Boot, Teampulse (Ikigai), Leercyclus van Kolb

    Studiebelasting

    Ca 30 minuten

    Evaluatie

    Volgens het evaluatiemodel van Kirkpatrick

    Certificering + bewijs van deelname

    Op aanvraag beschikbaar
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4